लैंगिक अत्याचारा विरोधी मार्गदर्शक तत्त्वे पुढीलैपकी कोणत्या निकालाद्वारे प्रस्थापित करण्यात आले?
EN
Guidelines against sexual harassment at workplace were established through which of the following judgments?
विशाखा खटला आणि मार्गदर्शक तत्त्वे (1997):
1.
खटला: 'विशाखा विरुद्ध राजस्थान राज्य' (1997) हा सर्वोच्च न्यायालयाचा ऐतिहासिक खटला होता.
2.
पार्श्वभूमी: राजस्थानमधील 'साथीन' भंवरी देवी यांनी बालविवाहास विरोध केल्यामुळे त्यांच्यावर झालेल्या सामूहिक बलात्काराच्या घटनेनंतर महिला हक्क संघटनांनी सर्वोच्च न्यायालयात याचिका दाखल केली होती.
3.
निकाल: संसदेचा कायदा अस्तित्वात येईपर्यंत सर्वोच्च न्यायालयाने संविधानाच्या कलम 14, 19 आणि 21 आणि CEDAW कराराच्या आधारे कामाच्या ठिकाणी लैंगिक छळ रोखण्यासाठी 'विशाखा मार्गदर्शक तत्त्वे' प्रस्थापित केली.
म्हणून योग्य उत्तर विशाखा वि. राजस्थान सरकार 1997 (पर्याय 3) आहे.
MPSC परीक्षा टीप
परीक्षेसाठी महत्त्वपूर्ण संकल्पना व शॉर्टकट
विशाखा मार्गदर्शक तत्त्वांच्या आधारेच पुढे 16 वर्षांनंतर संसदेने 'कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, मनाई आणि निवारण) कायदा, 2013' (POSH Act) पारित केला.
translate
English Explanation / स्पष्टीकरण:
Vishaka Guidelines against Sexual Harassment (1997):
1.
Case: Vishaka and others v. State of Rajasthan (1997) delivered by the Supreme Court of India.
2.
Background: Triggered by the brutal gang rape of Bhanwari Devi, a Dalit grassroots social worker ('Saathin') in Rajasthan who campaigned against child marriage.
3.
Ruling: In the absence of domestic legislation, the Supreme Court invoked constitutional rights under Articles 14, 19, and 21 and the international CEDAW convention to lay down mandatory Vishaka Guidelines preventing workplace sexual harassment.
Thus, established in Vishaka v. State of Rajasthan 1997 (Option 3).
MPSC EXAM TIP
High-Yield Exam Strategy Tip
The Vishaka norms governed workplace safety until Parliament codified them into statutory law via the POSH Act in 2013.