“भारतात बनवा” या अभियानासंदर्भात लेखकाने नोंदवलेले निरीक्षण अभ्यास : भारतातील श्रम कायदे आणि श्रमांचा दर्जा उच्च गुणवत्तेच्या औद्योगिक उत्पादनांच्या गरजांशी अजिबात ताळमेळ खात नाहीत. उदाहरणार्थ, १०० पेक्षा अधिक कामगार असलेल्या कारखान्याला वा उद्योगाला कामगार कमी करण्याची परवानगी मिळायला हवी, जी क्वचितच दिली जाते. यामुळे कंपन्यांना धाडसाने विचार करण्याऐवजी फार काही न करण्याला प्रोत्साहन मिळते. यात भर म्हणून आमच्या कुशल व अकुशल कामगारांकडे आधुनिक उत्पादनांसाठी उपयुक्त क्षमता नसतात. कामगारांचे शिक्षण कमी दर्जाचे असते, तसेच त्यांच्याकडे कारखान्यांत लागणारी कामाची शिस्त नसते. उदयोन्मुख बाजारांत व प्रमुख आग्नेय आशियायी देशांत भारतीय कामगारांची उत्पादन क्षमता सर्वात किमान आहे. वरील माहितीसंबंधातील उचित अर्थनिर्वचन/ने निवडा : अ. श्रमिक कायदे आणि कामगारांची गुणवत्ता हे, 'भारतात बनवा' हे अभियान यशस्वी करण्यासंबंधात अडथळे ठरणारे दोन घटक आहेत. ब. दर्जाहीन शिक्षणामुळे आणि कारखान्यात काम करण्यासाठीच्या शिस्तीच्या अभावामुळे भारतातील कामगारांची उत्पादकता किमान आहे. क. कंपन्या छोटा विचार करून कमी पगारात काम करायला तयार असणारे अकुशल श्रमिक नोकरीला ठेवतात त्यामुळे भारतातील कामगारांची उत्पादकता किमान आहे. ड. आधुनिक उत्पादनांसाठी आवश्यक क्षमता प्राप्त करण्यासाठी साहाय्य देणाऱ्या शिक्षणाची सुविधा आपल्याकडे नाही.
EN
Study the following observations noted by the author with respect to the "Make in India" initiative:
India's labour laws and labour quality simply do not meet the needs of high-quality industrial production. For example, a factory or enterprise with more than 100 workers must get permission, rarely given, to retrench workers. This encourages companies to think small, not thinking big. In addition, our skilled and unskilled labour does not have the capabilities needed in modern production. Labour is poorly educated and does not have discipline for the factory floor. Not surprisingly, worker productivity is the lowest in India amongst emerging markets and major South-east Asian countries.
Select the appropriate interpretation/s with respect to the above information :
a. Labour laws and labour quality are the two factors posing hurdles in the way of "Make in India" initiative becoming a success.
b. Worker productivity in India is lowest as they are poorly educated and lack discipline required for the factory floor.
c. Worker productivity in India is lowest as companies think small and employ unskilled labour who are ready to work for low payment.
d. There is no provision for education that assists persons to acquire capabilities needed for modern production.