🎯
लक्ष्य परीक्षा
संयुक्त गट-ब, क व राज्यसेवा
⏱️
अपेक्षित वेळ
३० ते ४५ सेकंद
⚖️
गुणदान पद्धत
+१ गुण | -०.२५ निगेटिव्ह
📊
काठिण्य पातळी
मध्यम (७४% अचूकता)
मागील वर्षांच्या प्रश्नपत्रिका (PYP चाचण्या) Rajyaseva Pre 2020 MEDIUM

भारताच्या राष्ट्रीय कौशल्य विकास अभिकरणाची उद्दिष्टे आहेत: 1. कौशल्य प्रशिक्षणासाठी भारत सरकारच्या पंचवार्षिक योजनेस पाठिंबा. 2. सर्व घटकांवर कौशल्य विकास आयोजित करणे. 3. विद्यमान कौशल्य विकास कार्यक्रमांच्या प्रभावीतेचे मूल्यांकन करणे. 4. समाज्याच्या उन्नतीसाठी आर्थिक स्वातंत्र्याद्वारे महिलांचे सक्षमीकरण.

EN Objectives of the National Skill Development Agency of India are: 1. Support to government of India's five year plan for skills training. 2. Organize skills development across all factors. 3. Evaluate the effectiveness of existing skill development programs. 4. Empowerment of women through economic independence for betterment of society.
💡 स्वतः सोडवून पहा: खालील पर्यायांपैकी अचूक उत्तर निवडा:
A
केवळ 1, 2, 3
Only 1, 2, 3
B
केवळ 2, 3, 4
Only 2, 3, 4
C
केवळ 1, 2 , 4
Only 1, 2 , 4
D
केवळ 1, 3, 4
Only 1, 3, 4
जाहिरात • ADVERTISEMENT
verified योग्य उत्तर: पर्याय (1) - सविस्तर स्पष्टीकरण

योग्य उत्तर: पर्याय १ (केवळ १, २, ३)

सविस्तर स्पष्टीकरण:

राष्ट्रीय कौशल्य विकास संस्था (National Skill Development Agency - NSDA):

• स्थापना आणि स्वरूप:
• NSDA ही भारत सरकारच्या 'कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालया'च्या (MSDE) अंतर्गत २०१३ मध्ये स्थापन झालेली स्वायत्त संस्था आहे.
• राष्ट्रीय कौशल्य पात्रता आराखडा (National Skills Qualifications Framework - NSQF) लागू करणे ही तिची मुख्य जबाबदारी आहे.
• मुख्य उद्दिष्टे (१, २, ३):
• विधान १: कौशल्य प्रशिक्षणासाठी भारत सरकारच्या पंचवार्षिक योजना आणि राष्ट्रीय ध्येयांना धोरणात्मक पाठिंबा देणे.
• विधान २: सर्व केंद्रीय मंत्रालये, राज्य सरकारे आणि उद्योग क्षेत्रांमध्ये कौशल्य विकासाचे समन्वय व आयोजन करणे.
• विधान ३: देशातील विद्यमान कौशल्य विकास कार्यक्रमांच्या परिणामकारकतेचे आणि प्रभावाचे मूल्यमापन करणे.
• विधान ४ (असमाविष्ट):
• "आर्थिक स्वातंत्र्याद्वारे महिलांचे सक्षमीकरण" हे महिला व बाल विकास मंत्रालयाचे सर्वसाधारण कल्याणकारी उद्दिष्ट आहे; ते राष्ट्रीय कौशल्य विकास संस्थेचे (NSDA) विशिष्ट वैधानिक उद्दिष्ट नाही.

त्यामुळे केवळ १, २ आणि ३ ही विधाने योग्य आहेत.

💡 MPSC परीक्षा टीप परीक्षेसाठी महत्त्वपूर्ण संकल्पना व शॉर्टकट

कौशल्य विकासाशी संबंधित प्रमुख संस्था:

१. कौशल्य विकास व उद्योजकता मंत्रालय (MSDE - २०१४)
२. NSDA: राष्ट्रीय कौशल्य विकास संस्था (धोरणात्मक समन्वय)
३. NSDC: राष्ट्रीय कौशल्य विकास महामंडळ (पब्लिक-प्रायव्हेट पार्टनरशिप कंपनी, २००८)
४. NSQF: राष्ट्रीय कौशल्य पात्रता आराखडा (१० पातळ्या).
translate English Explanation / स्पष्टीकरण:

Correct Answer: Option 1 (Only 1, 2, 3)

Detailed Explanation:

National Skill Development Agency (NSDA) Mandate:

• Institutional Role:
• Constituted in June 2013 as an autonomous body under the Ministry of Skill Development and Entrepreneurship (MSDE) to anchor the National Skills Qualifications Framework (NSQF).
• Mandated Objectives (1, 2, and 3):
• Statement 1: Coordinate and support Five Year Plans and national targets for skill training.
• Statement 2: Harmonize skill development initiatives across Central Ministries, State Governments, and industry bodies.
• Statement 3: Monitor and evaluate the effectiveness and outcomes of existing skill development schemes.
• Statement 4:
• While women empowerment is a desirable broad social goal, it is not a direct statutory objective of the NSDA.

Thus, only statements 1, 2, and 3 are correct.

💡 MPSC EXAM TIP High-Yield Exam Strategy Tip

Skill Development Architecture:

• National Skill Development Corporation (NSDC): PPP entity established in 2008.
• NSDA: Regulatory and standards anchor for NSQF.
• Skill India Mission: Launched on World Youth Skills Day (15th July 2015).
format_list_bulleted पर्यायनिहाय सविस्तर विश्लेषण (Option Elimination Analysis)
✓ पर्याय (1) केवळ 1, 2, 3 (अचूक उत्तर): योग्य उत्तर:** **पर्याय १ (केवळ १, २, ३)**
⚠️ पर्याय (2) केवळ 2, 3, 4 (फसवणारा पर्याय - Distractor): हा पर्याय सामान्यतः परीक्षेत विद्यार्थ्यांना संभ्रमात टाकण्यासाठी दिला जातो. संबंधित संकल्पनेशी अंशतः साधर्म्य वाटले तरी या प्रश्नाच्या संदर्भात हा पर्याय अयोग्य ठरतो.
⚠️ पर्याय (3) केवळ 1, 2 , 4 (फसवणारा पर्याय - Distractor): हा पर्याय सामान्यतः परीक्षेत विद्यार्थ्यांना संभ्रमात टाकण्यासाठी दिला जातो. संबंधित संकल्पनेशी अंशतः साधर्म्य वाटले तरी या प्रश्नाच्या संदर्भात हा पर्याय अयोग्य ठरतो.
✗ पर्याय (4) केवळ 1, 3, 4 (अयोग्य): हा पर्याय संबंधित नियमांनुसार किंवा ऐतिहासिक/वैज्ञानिक तथ्यांनुसार लागू होत नाही (अयोग्य पर्याय).
💡 विद्यार्थी कुठे चुकतात? (Common Student Mistake):
प्रश्नातील नकारात्मक शब्द (उदा. 'नाही', 'अयोग्य', 'केवळ', 'सर्व बरोबर') घाईगडबडीत नीट न वाचल्यामुळे अनेक विद्यार्थी चुकीचा पर्याय निवडतात. प्रश्न काळजीपूर्वक वाचूनच अंतिम उत्तर निश्चित करावे.
assignment 🎯 या अभ्यास घटकावरील विशेष टेस्ट सिरीज (Topic-Specific Test Series)

'MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१' या घटकावरील आपली तयारी तपासण्यासाठी खालील मोफत टेस्ट सोडवून पहा. टेस्ट पूर्ण झाल्यावर लगेच आपले गुण व ऑल-महाराष्ट्र रँक तपासा.

🎯 घटक चाचणी मोफत टेस्ट
MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१
quiz 100 प्रश्न timer 120 मिनिटे military_tech 200 गुण
📚 विषय चाचणी मोफत टेस्ट
MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२५ (GS) पेपर-१ (दि. ०९ नोव्हेंबर, २०२५)
quiz 100 प्रश्न timer 120 मिनिटे military_tech 200 गुण
📚 विषय चाचणी मोफत टेस्ट
MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२४ (GS) पेपर-१ (दि. ०१ डिसेंबर, २०२४)
quiz 100 प्रश्न timer 120 मिनिटे military_tech 200 गुण
📚 विषय चाचणी मोफत टेस्ट
MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२३ (GS) पेपर-१ (दि. ०४ जून, २०२३)
quiz 100 प्रश्न timer 120 मिनिटे military_tech 200 गुण
menu_book घटक संकल्पना व स्मरण मुद्दे: MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१

MPSC संयुक्त गट-ब (PSI, STI, ASO), संयुक्त गट-क आणि राज्यसेवा पूर्व व मुख्य परीक्षेमध्ये 'MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१' या घटकावर सातत्याने संकल्पनाधारित व तथ्यात्मक प्रश्न विचारले जातात. या घटकाचा सखोल अभ्यास केल्यास परीक्षेत हक्काचे गुण मिळवणे शक्य होते.

क्र. परीक्षेसाठी महत्त्वाचे स्मरण मुद्दे व संकल्पना (High-Yield Facts)
1 परीक्षेतील अभ्यासक्रम: मागील वर्षांच्या प्रश्नपत्रिका (PYP चाचण्या) विषयांतर्गत 'MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१' हा अत्यंत महत्त्वपूर्ण पायाभूत अभ्यास घटक आहे.
2 तथ्य व संकल्पनांची सांगड: या घटकातील व्याख्या, मूलभूत तत्त्वे, कलमे, कायदे किंवा नियमांची अचूक माहिती असणे अनिवार्य आहे.
3 मागील वर्षांचे विश्लेषण (PYQ Trend): मागील वर्षांमधील MPSC प्रश्नपत्रिकांचे विश्लेषण केल्यास या घटकावर थेट आणि विधानात्मक प्रश्न नियमित विचारलेले आढळतात.
4 वेळ व्यवस्थापन: अशा स्वरूपाचे वस्तुनिष्ठ बहुपर्यायी प्रश्न सोडवण्यासाठी सरासरी ३० ते ४५ सेकंदांचा वेळ पुरेसा ठरतो.
5 उजळणी रणनीती: परीक्षेच्या अंतिम टप्प्यात या घटकातील महत्त्वाचे अपवाद, कालरेषा व स्मरण तक्त्यांची नियमित उजळणी करावी.
📊 MPSC परीक्षेतील गुणभार विश्लेषण: मागील वर्षांच्या प्रश्नपत्रिका (PYP चाचण्या) विषयातील 'MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१' या घटकावर MPSC संयुक्त पूर्व व मुख्य परीक्षेत दरवर्षी किमान १ ते २ प्रश्न निश्चित विचारले जातात.

stars परीक्षेसाठी महत्त्वाचे ५ सुवर्ण निष्कर्ष (Key Exam Takeaways)

help_outline वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (Frequently Asked Questions)
हा प्रश्न MPSC च्या कोणत्या परीक्षांसाठी उपयुक्त आहे? expand_more
हा प्रश्न MPSC संयुक्त पूर्व परीक्षा (गट-ब व गट-क), राज्यसेवा पूर्व व मुख्य परीक्षा, तसेच पोलीस भरती, तलाठी व सर्व महाराष्ट्र स्पर्धा परीक्षांसाठी अत्यंत उपयुक्त आहे.
'MPSC राज्यसेवा पूर्व परीक्षा २०२० (GS) पेपर-१' या घटकाची तयारी कशी करावी? expand_more
या घटकाची तयारी करताना प्रथम मूलभूत पाठ्यपुस्तके (स्टेट बोर्ड / संदर्भ पुस्तके) वाचावीत, त्यानंतर मागील वर्षांच्या प्रश्नपत्रिका (PYQs) सोडवाव्यात आणि सराव चाचण्यांद्वारे वेळेचे नियोजन साधावे.
MPSC परीक्षेत या विषयाचे गुणदान व काठिण्य पातळी कशी असते? expand_more
MPSC पूर्व परीक्षेत सामान्यतः प्रत्येक प्रश्नाला १ गुण असतो आणि चुकीच्या उत्तरासाठी ०.२५ गुण (१/४) वजा केले जातात. या घटकातील प्रश्नांची काठिण्य पातळी मध्यम ते उच्च स्वरूपाची असते.
quiz याच घटकावरील आणखी महत्त्वाचे सराव प्रश्न (Practice Related Questions)
जाहिरात • ADVERTISEMENT
💬 या प्रश्नाबाबत काही शंका आहे का?
आमच्या MPSC शिक्षक व विषय तज्ञांशी थेट व्हॉट्सअॅपवर चर्चा करा.
व्हॉट्सअॅपवर शंका विचारा 💬
📄 MPSC मागील वर्षांच्या अधिकृत प्रश्नपत्रिका व आन्सर की डाऊनलोड करा:

२००२ ते २०२६ पर्यंतच्या सर्व संयुक्त गट-ब, गट-क व राज्यसेवा प्रश्नपत्रिका PDF मोफत उपलब्ध.

सर्व प्रश्नपत्रिका PDF → Combine Study Guide →