एक सार्वजनिक धोरण मूल्यमापन पद्धती म्हणून ________ चा उपयोग, धोरण आणि धोरण राबविणारे व्यक्ति यांचे मूल्यमापन करण्यासाठी केला जातो.
EN
As a method of public policy evaluation, ________ is used to evaluate policy and the persons implementing the policy.
अचूक उत्तर: पर्याय (१) [कार्यक्षमता आजमावणी (Performance appraisal)]
विस्तृत स्पष्टीकरण:
•
सार्वजनिक धोरण मूल्यमापनामध्ये (Public Policy Evaluation) धोरणाची उद्दिष्टे आणि ते राबवणाऱ्या प्रशासकीय अधिकाऱ्यांचे प्रत्यक्ष कार्य या दोन्हीचे एकाच वेळी मूल्यमापन करण्यासाठी कार्यक्षमता आजमावणी (Performance Appraisal) या पद्धतीचा उपयोग केला जातो.
•
कार्यक्षमता आजमावणीची वैशिष्ट्ये:
१.
धोरणाच्या अंमलबजावणीतील प्रशासकीय कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता, जबाबदारी आणि निष्ठा तपासणे.
२.
धोरणात्मक उद्दिष्टे आणि प्रत्यक्ष साध्य यांमधील अंतराचे (gap) विश्लेषण करणे.
३.
धोरणकर्त्यांना कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीवर आधारित योग्य अभिप्राय (feedback) देणे.
•
इतर पर्यायांचे विश्लेषण:
•
लेखापरीक्षण (Audit): प्रामुख्याने वित्तीय नियमांचे पालन व खर्चाची कायदेशीरता तपासते.
•
निष्पत्ती मूल्यांकन (Outcome Evaluation): केवळ धोरणाचे अंतिम परिणाम तपासते, व्यक्तींची कार्यक्षमता नाही.
MPSC परीक्षा टीप
परीक्षेसाठी महत्त्वपूर्ण संकल्पना व शॉर्टकट
📌 MPSC परीक्षा टीप: कार्यक्षमता आजमावणी (Performance Appraisal) ही अशी पद्धत आहे जी धोरणाची उद्दिष्टपूर्ती तसेच ते राबविणाऱ्या मनुष्यबळाची कार्यक्षमता या दोन्हीचे एकत्रित परीक्षण करते.
translate
English Explanation / स्पष्टीकरण:
Correct Answer: Option (1) [Performance appraisal]
Detailed Explanation:
•
In public administration and policy evaluation, Performance Appraisal (कार्यक्षमता आजमावणी) is specifically designed to simultaneously assess both policy delivery outcomes and the operational capabilities of the personnel executing the policy.
•
Key aspects of Performance Appraisal:
1.
It links individual/institutional competencies directly with program objectives and targets.
2.
It identifies bottlenecks stemming from human resource deficits, procedural hurdles, or managerial lapses.
3.
It provides accountability feedback for administrative rewards, training needs, and procedural restructuring.
•
Contrast with other options:
•
Audit: Examines financial propriety and compliance with statutory rules.
•
Outcome / Impact Evaluation: Measures socio-economic impacts on target populations without evaluating the individual implementing personnel.
MPSC EXAM TIP
High-Yield Exam Strategy Tip
📌 MPSC Exam Tip: Performance Appraisal serves as a dual evaluation tool in public administration, reviewing both policy delivery and the performance of administrative personnel.